Les Festes retribuides

Si la jornada diària implica el treball continuat durant un determinat nombre d’hores hi ha un descans mínim dins la jornada, que pot ser retribuït si així ho preveu el conveni col·lectiu o el contracte de treball. La llei també estableix un descans mínim entre jornades i un descans mínim setmanal; el nombre màxim de festes laborals no recuperables és de 14 dies i les fixa anualment el Departament de Treball.

• 1 Gener -- Any Nou
• 1 Maig -- Día del Treballador
• 1 Novembre -- Tots Sants
• 6 Desembre -- Dia de la constitució
• 8 Desembre -- Immaculada Concepció
• 25 Desembre -- Nadal
• Divendres Sant